三只松鼠2022届校园招聘简章
一、公司介绍能够提供给毕业生的薪资水平，是学校审核的重要标准，也是日后与毕业生签约的依据！
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三只松鼠股份有限公司201
能够提供给毕业生的薪资水平，是学校审核的重要标准，也是日后与毕业生签约的依据！
黑体
2年创立于安徽芜湖，主营休闲食品，产品覆盖坚果、果干、烘焙、肉食等全品类精选零食。十年潜心耕耘，公司已发展成为拥有近5000名正式员工、累计服务超1.6亿消费者、年销售额破百亿元的坚果行业龙头企业及上市公司（股票代码：300783），并孵化上新婴童食品品牌“小鹿蓝蓝”。截至目前，公司天猫旗舰店粉丝数近5000万，全平台第一。
为全方位贴近消费者，公司积极推进线上线下均衡化渠道建设，涵盖主流电商平台、线下直营店、联盟小店、分销等渠道，并通过小红书、抖音、快手等社交电商、直播电商渠道，以数字化的方式更好地触达主人，构建用户便利购买的立体化新零售网络。
2021年公司宣告全新出发，明确“聚焦坚果，多品牌，全球化，健康化”中长期战略，聚焦坚果优势品类，携多品牌ip势能走向全球，实现健康可持续的高质量发展。未来，三只松鼠将以产品为核心，以用户和人群运营为中心，与上下游伙伴建立更密切的联盟关系，探索零售、制造一体化，构筑全新商业模式，向消费者源源不断地提供质高、价优、新鲜、丰富、便利的快乐零食，实现“活100年；进入全球500强；服务全球绝大多数大众家庭”的美好愿景。
二、岗位介绍
造星计划——造出核心业务的核心干部
项目介绍：“造星计划”是三只松鼠为优秀应届毕业生量身制定的管理培训生项目。作为公司战略级人才项目之一，造星计划旨在造出核心业务的核心干部。我们坚持从内部培养出深刻理解松鼠文化、真正熟悉松鼠业务、推动全球化战略落地的中层管理干部，这也是松鼠自创业以来始终坚持不变的初心。
项目亮点：核心业务定向轮岗/部门高管亲自带教/定制个人专属idp
岗位方向：
?恒星计划-管培生（电商运营方向）
岗位介绍：通过在阿里、京东、直播等各大线上渠道店铺的轮岗学习，全面熟悉并掌握活动、推广、商品等运营技能，快速成长为具有松鼠运营特色的亿级店铺掌门人。
成长路径：管培生——运营经理——运营总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、有校内外实践经验者优先；
3、爱钻研，有一定的营销思维，渴望在电商领域有所成就；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
?繁星计划-管培生（供应链方向）
岗位介绍：通过在供应链各业务板块全面的轮岗学习，负责产品采购、货品计划、质量管理、食品研发、物流管理等核心业务，建立协同高效的供应链体系。
成长路径：管培生——部门经理——供应链总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、学习能力强，有强烈的好奇心与求知欲；
3、有团队协作精神与责任意识，渴望在供应链领域获得成长；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
?启明星计划-管培生（分销方向）
岗位介绍：通过线下经销的运营项目实战，全面熟悉并掌握经销商管理、产品和订***理、团队管理等业务，成长为具备全域经验的大区管理干部。
成长路径：管培生——区域主管——省区经理——大区总监
核心要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、积极主动、以结果为导向、执行力强；
3、出色的沟通谈判能力及灵敏的市场感知度，愿意挑战销售型的工作；
4、具备较强的饥渴感：有较强的承压能力，愿意保持长期艰苦奋斗，内心有强烈的追求。
面试流程：网申/内推-在线测评-初试-复试-终试-谈薪-offer
其他岗位——成为定向岗位的专业人才
项目介绍：校招生是通过校园渠道引入某一确定性岗位的应届毕业生，旨在快速培养部门关键岗位的专业化人才。通过专业能力的快速提升，助力业务增长，实现个人发展。
岗位介绍：
?分销事业部-储备销售干部
岗位职责：
1、区域经销商开发、经销商管理、产品和订***理、促销费用管理、稽核管理、团队管理等；
2、松鼠战略级业务线，高关注度及更多培养资源，提供销售经理/职能专家双通道发展路径；季度定岗，半年度晋升规则。
发展路径：
储备销售干部—（3个月）—区域销售主管—（2年）—省区经理（3年）—总监
任职要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、有意愿并可以接受区域调派/出差；
3、意愿从事线下销售行业及销售性质；
4、积极主动、热爱学习、正能量、抗压性强。
?门店事业部-储备销售干部（零售方向）
岗位职责：
1、零售终端门店人员管理、货品管理、营销活动策划、收银财务管理、卖场现场管理等；
2、提供不同业态（直营/加盟）、不同条线（业务/职能）的职业发展路径，季度考核晋升。
发展路径：
储备销售干部—（9个月）—直营店鼠长/加盟经营顾问—（2年）—区域经理—（3年）—总监
任职要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、意愿从事零售行业，挑战销售管理型工作；
3、愿意接受前2年左右的全国性/区域性工作调派轮岗；
4、热情活泼，较强的沟通能力、学习能力、团队协作及执行力。
?物流中心-储备物流干部
岗位职责：
1、负责协助仓库管理人员完成旺季产能排产和人员管理工作；
2、基于学习的专业知识，能够发现现场存在的业务问题，协同仓库管理人员，共同推进改善方案产出与落地。
任职要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生；
2、专业不限，物流管理类、工商管理、数学统计学类、工科类专业优先；
3、具备较好的数据处理及分析能力，熟悉使用office办公软件；
4、具有一定的吃苦耐劳精神，较强的团队管理、沟通和协作能力，主动学习和实践的意识。
?客满中心-储备运营干部
岗位职责：
系统运营方向：负责客服相关系统的需求调研、产品规划，收集调研业务需求，梳理系统流程，编写系统落地方案，并推动客服技术研发实现；
数据运营方向：负责客服业务、绩效监控监管及管控客服咨询流量，落实客服人力需求预算及排班管理，定期向部门输出客服业务、绩效数据及问题。
任职要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生；
2、有电商客服系统规划经验者优先；
3、具备较好的产品化思维，逻辑思维能力强，具备较好的数据处理及分析能力；
4、具有良好的学习能力，较强的沟通与执行能力，团队服务和协作意识。
?制造中心-储备生产干部
岗位职责：
1、生产主管方向：根据生产计划，组织安排生产，进行生产过程控制，及时解决处理各类异常问题，确保保质保量完成生产任务；
2、仓库主管方向：监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作，确保库存准确；
3、数据运营方向：根据周期产能计划，对计划进行拆解推进、订单排产、生产运营数据分析，确保生产计划的有效落实；
任职要求：
1、2022届本科及以上应届毕业生；
2、专业不限，机械自动化、机电一体化类、物流管理等理工科优先；
3、愿意从基层做起，吃苦耐劳，具有良好的学习能力，较强的沟通与执行能力，团队服务和协作意识。
面试流程：网申/内推-在线测评-初试-复试-终试-谈薪-offer
三、薪酬福利
年薪制：极具竞争力的薪酬水平
专属福利：六险一金（公积金比例高达10%）、松鼠公寓（一个安心的住所）、松鼠食堂（为你解决一日三餐）、ceo和家长们的基金（困难时的保障）、年度体检（关爱你的健康）、专享折扣（超低价格买零食）、节日礼包（为你定制的专属家礼）、生日祝福（一年两次生日趴）等共计20余项福利，解决你的各类问题！
注：如上福利面向人群为总部职能人员，部分岗位福利略有不同。
四、网申通道
微信关注“三只松鼠招聘”公众号，点击校园招聘，选择心仪的岗位投递简历。
（每人最多投递2个岗位，秋招已经投递的对本次春招没有影响。）
（扫描二维码关注公众号）
五、校招答疑
1、添加松鼠校招官鼠爱才微信好友进行咨询，后续会建立交流群进行问题的集中解答与最新春招资讯共享，记得备注学校 姓名哦~
2、发送问题至邮箱h_ssxz@3songshu.com，我们会第一时间进行反馈。
