工作职责: 1、参与招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2、协助组织员工培训，包括内部培训、外部培训等。 3、协助进行员工绩效考核，收集考核数据，整理考核结果。 4、协助薪酬福利管理，协助编制薪酬福利方案，维护员工档案。 5、参与员工关系管理，办理员工入离职，员工咨询等事宜。 6、从各个模块了解人力资源。 任职资格: 1.公办本科学历，人力资源管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队协作精神。 3.具备创新意识和创新能力，有良好的职业道德和职业操守。 4.对人力资源管理有浓厚兴趣，有志于长期从事人力资源工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护